A
legtöbb szervezet nagy hangsúlyt fektet a munkatársak
szakmai tudásának és képességeinek
fejlesztésére. A célok elérése érdekében
fontosnak tarják, a szervezet fejlesztését. A kis
és nagy cégeknek egyaránt fontos a növekvõ
költségek mellett a szervezet hatékonyságának
növelése.
Az egyéni képességek, készségek összerendezése,
a szervezeti készségek és képességek
kialakítása mûvészet és felelõsség.
Az egyéneknek együtt kell mûködniük a közös
célok és eredmények elérése érdekében.
Saját erõforrásukkal a szervezet érdekében
kéne optimálisan gazdálkodniuk, miközben csak
idõközönként kapnak visszajelzést a közös
teljesítményrõl. A legtöbben a közvetlen
csapat hangulatából, teljesítményébõl
következtetnek a teljes szervezet mûködésére.
Sok a tévedés, a meglepetés és a csalódás.
A csalódást mind egyéni, mind szervezeti szinten
nehéz leküzdeni, a vezetõk helyzetét tovább
nehezíti, hogy nem a tényleges problémával
kell foglalkoznia, hanem annak negatív megítélésével
és belsõ feszültségekkel, amelyek elkerülhetõk.
A csapatépítõ tréningek többsége
magas adrenalin szint elérését biztosító
közös élmények megszerzésére épít.
Az adott helyzetben megvalósuló egymásrautaltságot
akarja a hétköznapi életbe átemelni. A tréningekben
nem sok teret kap a csapatot alkotó egyének tanulása,
az együttmûködés problémáinak felszínre
hozása, az egyéni együttmûködési
készségek építése. A legtöbbször
az közös élmény megélése mellõl
hiányzik a visszajelzés lehetõsége, amely
az egyéni tanulás forrása.
A Millefolium trénerei saját maguk is átélték
ezeket a problémákat. Az új együttmûködésre
épített csapatépítõ tréning
alapja az egyén és a csapat többi tagja viszonyának
alakítása, alkotása. A tréning gerincét
a közös alkotásra felépített együttmûködés
és közös élmény alkotja, felkészült
trénerek segítségével párhuzamosan
kerül sor az egyén és a csapat közti kapcsolat
fejlesztésére.
A három napos trénig a koreografált közös
tánc alkotását használja az együttmûködés
és a közös élmény átélésére.
Az egyéni, egyszerû mozgás elemekbõl összeálló
közös produkció alkotása résztvevõk
döntésein alapszik, a szakmai kérdésekben, kulisszatitkokban
profi tánctanár és koreográfus áll
segítségükre a teljes folyamat alatt. Az egyes lépések
között "pihenés képen" kerül sor
a feldolgozásra, visszajelzésre és egyéni
következtetések levonására. A tréning
testi adottságoktól függetlenül mindenkinek lehetõséget
ad a részvételre, és a fejlõdésre.
A résztvevõknek nem kell semmilyen elõképzettséggel
rendelkezniük, egyetlen elvárás a pozitív hozzáállás.
A tréning eredménye a közös élményen
és sikeres együttmûködésen túl, az
egyéni akciótervek összeállítása,
amely segíti egyrészt az egyén és csapat többi
tagja közti kommunikációt, együttmûködést
a valódi közös célok elérése érdekében.
Másrészt javítja a csapat és a vezetõ
közötti együttmûködés hatékonyságát,
a felszabadítja vezetõt a csapat belsõ problémáinak
kezelése alól.