Stratégiai tanácsadás, tervezés

• A stratégai tanácsadás elsõsorban a jövõre koncentrál, az összefüggések és a lehetõségek szisztematikus feltárásával és elemzésével, a megfelelõ megoldások kialakításával. Fõbb részei:
• a vállalat küldetésének, jövõképének megfogalmazása,
• a vállalati célok, célrendszerek meghatározása,
• a stratégiai elemzések elvégzése,
• a tevékenységek kereteinek meghatározása,
• a célok eléréséhez vezetõ utak (teendõk, cselekvési tervek) meghatározása,
• a stratégia megvalósításának segítése,
• a megvalósítás folyamatos nyomon követése, a stratégia szükség szerinti felülvizsgálata és módosítása.
• A stratégiai tanácsadáshoz több, nemzetközileg elfogadott tanácsadói eszközt alkalmazunk (pl. változási mátrix), az EU források elérését tervezõ szervezetek esetében figyelembe vesszük az EU stratégia tervezési elvárásait.
• A stratégiai vezetés módszere és eszközrendszere, a vállalati alkalmazáson túl, egyre jobban terjed a non-profit szektorban, illetve a közigazgatás területén. Tanácsadóink többek között országos, ágazati és regionális stratégiák kialakításában szereztek tapasztalatot és nyújthatnak segítséget ügyfeleinknek.

 

Megvalósíthatósági tanulmány készítése beruházásokhoz, projektekhez

• Ön felfedezett egy piaci lehetõséget, amit szeretne kihasználni. Bankok, jövõbeni üzleti partnerek, pályázatkiírók érthetõ okból kérik, elõírják, hogy a finanszírozásban nyújtott részvételüket Ön számokkal, tervekkel, stratégiával alapozza meg. Független szakmai vélemény megfogalmazásával segítünk igazolni, hogy a piaci, pénzügyi, gazdálkodási helyzetben valóban megtérüléssel kecsegtet-e a vállalkozása.
• Feltárjuk a termékben, folyamatokban, piacban rejlõ kockázatokat, segítünk alternatív üzleti modellek kidolgozásában, hogy ötlete megvalósítható, vállalkozása fenntartható legyen.

Munkaügyi tanácsadás munkaadóknak és munkavállalóknak

• Ha az Ön cége kisvállalkozás, elõfordulhat, hogy új dolgozó felvételére nincs ideje. Mi megfelelõen elhelyezett álláshirdetéssel, a jelentkezõk elõválogatásával, személyes interjú lebonyolításával megkeressük Önnek a szervezetbe legjobban illeszkedõ alkalmazottat.
• Ha az alkalmazottaival konfliktusa támadt, vagy a dolgozói közötti ellentét megoldhatatlannak látszik, külsõ szakértõi szemmel figyelve a helyzetet megoldást javasolunk, ami az adott helyzetben mind jogi, mind erkölcsi, mint gazdaságossági szempontból megállja a helyét.